当前位置: 主页 > 金华 > 正文

“痕迹主义”怪圈需打破

妖孽兵王,塔扇空调扇,runingman少女时代,爱情公寓精装版全集
2021-10-21 17:56来源:互联网 点击:

  在不断强调为基层减负、戒除过度留痕的当下,为啥在一些单位,翻本子、查笔记、考背记依然是检查调研、指导帮建的惯用“抓手”,“工作干得好不如本子记得好”仍是基层干部不得不承受之痛?

  要知道,这种陈旧低效的工作指导方式和让人难以信服的评价标准,正在深深侵害基层干部的身心、影响他们的干劲。

  一套顽固的工作习惯背后,通常是一套顽固的思想方法。而一个人的思想方法加以革新不难,所有人的思想方法能够革新就难了。拿整治“痕迹主义”这件工作来说,正如基层干部所言,“即使10个检查组没有看本本,但只要有一个检查组要看,这就不是基层干部所能承担得起的”。这也直接导致了一些基层干部从“痕迹主义”的怪圈里走不出来,抓建基层、投入练兵备战的精力受到牵扯。

  每当说起“痕迹主义”的问题,往往归因最终都会落到一句话上——“屋漏在下,止之在上”。这种将责任完全归于“上级”,若“上级”不改,我也不必改、改不了的态度,无疑是错误的。但也说明,整治“痕迹主义”,确实都在看“上级”做得怎么样,也主要看“上级”做得怎么样。

  今天,随着信息化数字化技术的发展,基层很多需要痕迹管理的工作都可以通过技术手段和加强统筹来消除过多过滥的问题。但引进一种新的工作手段、转变指导工作的方法,确实都需要一些上级单位尤其是其领导干部首先抛弃按陈旧思维路径和狭隘经验办事的习惯,拥抱变化、勇于革新,并且敢于担当,形成一种引领和示范。

  思想方法的革新也需要带头。人们常说“病来如山倒,病去如抽丝”,“痕迹主义”这种病是慢性病,症状不是“如山倒”,但病去当真是“如抽丝”。其实,药方早就有,药也在手边,最主要的是,这副药首先得管理者先服。返回搜狐,查看更多

编辑:admin 作者:admin
  • Tag:
------分隔线----------------------------
推广信息
推荐内容
热门文章